4:01 ص
Unknown
المقابلة وجها لوجه وه الطريقة التقليدية المتداولة : هذه الطريقة أسهل أنواع -
المقابلات وليس عليك سوى التحكم ف حديثك، وردود أفعالك إزاء الأسئلة المختلفة ,
ولوكان لديك عدة مقابلات ف نفس اليوم فحاول الاسترخاء بين كل مقابلة والأخرى ,
وذلك باستنشاق قدر من الهواء أو شرب فنجان من القهوة. ولكن يجب أن تحاول أن
تَظهرَ بنفس القدر من الثبات والثقة والصراحة أمام الممتحِنين المختلفين.
2 المقابلة الجماعية )مقابلة مجموعة من المتقدمين للوظيفة معاً( :يُعَد هذا من -
أصعب أنواع المقابلات لأنه يجدر بك أن تراقب ما تقوله وما يقوله الآخرون أيضاً ,
وغالباً ما يكون المتقدمون للوظيفة متساوين من ناحية الخبرة والمؤهلات، ولكن طريقة
إجراء المقابلة ه الذي تحدّد من سيتم اختياره للعمل.
ومن الأفضل ف هذه الحالة أن تفعل مايل :
1 اختيار مقعد ف منتصف المكان -
2 الإجابة عن الأسئلة بوضوح وثبات -
3 عدم مقاطعة باق المتقدمين إلا ف حالة أن يقدم أحدهم معلومة خاطئة -
الصفحة | 4
4 لا تنتقد باق المشاركين -
5 حاول ألا تكون أول من يبدأ ف السؤال عن المرتّب -
6 لا تحتكر الحديث، أعطِ فرصة الحديث للآخرين أيض اً -
7 ف النهاية لا تنسَ أن تحيّ باق المشاركين بعد تحية لجنة التحكيم -
المقابلة عن طريق الهاتف( ) - 3
وهذا هو أسوأ الاحتمالات لأنه من الصعب التحكم فيهى , فحاول بشتى الطرق أن
يكون هناك مقابلة شخصية أما إذا لم تتمكن من إجرائها فعلى الأقل حاول أن تفعل
مايل :
تكون بشوشاً ف أثناء الحديث )فرغم أن الحديث هاتفياً إلا أن الطرف الآخر -
سيشعر ببشاشتك
حاول أن تعرف إذا كان الطرف الآخر أمامه سيرتك الذاتية ف أثناء حديثكما، -
فهذا دليل على جدية الحوار
- لا ترفع صوتك وأنتَ تتحدّث، وإلا ستعط ذلك انطباعاً سيئاً عنك مما يقلل من
فرص حصولك على العمل
ف النهاية يجب أن تعلم أن المقابلة الشخصية مفيدة لأنها تعطيك الفرصة لمقابلة
صُنّاع القرار ف الشركة , وبما أنهم اختاروك لإجراء المقابلة فهذا مؤشر على أن
سيرتك الذاتية مقنعة, وحتى إذا لم يتم تعيينك فغالباً ماتحتفظ الشركةُ بالسيرة الذاتية
لفرص عمل أخرى، أو قد يرسلونها إلى شركات أخرى
4 لجنة فحص المتقدمين )لجنة التوظيف( : إذا كنت خجولاً فبالطبع ستشعر بعدم -
الاطمئنان عند إجراء هذا النوع من المقابلة , ولكن حاول أن تفكر بإيجابية فه مجرد
مقابلة شخصية عادية وكأنك أمام شخص واحد فقط, ولكن بالطبع يجب أن تحاول أن
توجّه حديثك إلى كل أعضاء لجنة التحكيم بنسب متقاربة، فلا تتحدث مع واحد فقط
وتتجاهل الباقين , وإذا تلاحقت الأسئلة فلا تتردد ف أن تطلب إعادة آخر سؤال حتى
تستطيع تقديم الإجابة المناسبة. ف النهاية يجب اتباع قواعد الاتيكيت عند تحية أعضاء
لجنة التحكيم فتبدأ بتحية السيدات أولا ثم الرجال الأكبر سن اً.
المقابلات وليس عليك سوى التحكم ف حديثك، وردود أفعالك إزاء الأسئلة المختلفة ,
ولوكان لديك عدة مقابلات ف نفس اليوم فحاول الاسترخاء بين كل مقابلة والأخرى ,
وذلك باستنشاق قدر من الهواء أو شرب فنجان من القهوة. ولكن يجب أن تحاول أن
تَظهرَ بنفس القدر من الثبات والثقة والصراحة أمام الممتحِنين المختلفين.
2 المقابلة الجماعية )مقابلة مجموعة من المتقدمين للوظيفة معاً( :يُعَد هذا من -
أصعب أنواع المقابلات لأنه يجدر بك أن تراقب ما تقوله وما يقوله الآخرون أيضاً ,
وغالباً ما يكون المتقدمون للوظيفة متساوين من ناحية الخبرة والمؤهلات، ولكن طريقة
إجراء المقابلة ه الذي تحدّد من سيتم اختياره للعمل.
ومن الأفضل ف هذه الحالة أن تفعل مايل :
1 اختيار مقعد ف منتصف المكان -
2 الإجابة عن الأسئلة بوضوح وثبات -
3 عدم مقاطعة باق المتقدمين إلا ف حالة أن يقدم أحدهم معلومة خاطئة -
الصفحة | 4
4 لا تنتقد باق المشاركين -
5 حاول ألا تكون أول من يبدأ ف السؤال عن المرتّب -
6 لا تحتكر الحديث، أعطِ فرصة الحديث للآخرين أيض اً -
7 ف النهاية لا تنسَ أن تحيّ باق المشاركين بعد تحية لجنة التحكيم -
المقابلة عن طريق الهاتف( ) - 3
وهذا هو أسوأ الاحتمالات لأنه من الصعب التحكم فيهى , فحاول بشتى الطرق أن
يكون هناك مقابلة شخصية أما إذا لم تتمكن من إجرائها فعلى الأقل حاول أن تفعل
مايل :
تكون بشوشاً ف أثناء الحديث )فرغم أن الحديث هاتفياً إلا أن الطرف الآخر -
سيشعر ببشاشتك
حاول أن تعرف إذا كان الطرف الآخر أمامه سيرتك الذاتية ف أثناء حديثكما، -
فهذا دليل على جدية الحوار
- لا ترفع صوتك وأنتَ تتحدّث، وإلا ستعط ذلك انطباعاً سيئاً عنك مما يقلل من
فرص حصولك على العمل
ف النهاية يجب أن تعلم أن المقابلة الشخصية مفيدة لأنها تعطيك الفرصة لمقابلة
صُنّاع القرار ف الشركة , وبما أنهم اختاروك لإجراء المقابلة فهذا مؤشر على أن
سيرتك الذاتية مقنعة, وحتى إذا لم يتم تعيينك فغالباً ماتحتفظ الشركةُ بالسيرة الذاتية
لفرص عمل أخرى، أو قد يرسلونها إلى شركات أخرى
4 لجنة فحص المتقدمين )لجنة التوظيف( : إذا كنت خجولاً فبالطبع ستشعر بعدم -
الاطمئنان عند إجراء هذا النوع من المقابلة , ولكن حاول أن تفكر بإيجابية فه مجرد
مقابلة شخصية عادية وكأنك أمام شخص واحد فقط, ولكن بالطبع يجب أن تحاول أن
توجّه حديثك إلى كل أعضاء لجنة التحكيم بنسب متقاربة، فلا تتحدث مع واحد فقط
وتتجاهل الباقين , وإذا تلاحقت الأسئلة فلا تتردد ف أن تطلب إعادة آخر سؤال حتى
تستطيع تقديم الإجابة المناسبة. ف النهاية يجب اتباع قواعد الاتيكيت عند تحية أعضاء
لجنة التحكيم فتبدأ بتحية السيدات أولا ثم الرجال الأكبر سن اً.
